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地址:倉前街道愛力中心
技能培訓
管理規范
崗位晉升
年度旅游
餐補
帶薪年假
五險一金
全勤獎
人力資源總監
4-20萬/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 8年以上
  • 更新時間: 2023-01-17
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 浙江-杭州市-余杭區
  • 專業要求: 機電一體化技術;電氣工程及其自動化;電氣信息工程;
崗位職責:

1. 協助領導層統籌規劃公司人力資源戰略,結合公司發展戰略進行公司組織架構及崗位的設計與調整;
2. 建立適合我司獨特的人力資源體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度,并監督各項計劃的實施;
3. 建立一支高水準的人力資源管理隊伍,能承擔公司賦予的戰略實施部門、戰略經營部門和專業管理部門的定位;
4. 能為公司發展有效解決人力資源需求問題,建立人才梯隊體系,對企業最需要、最合適的人能洞悉需求、有效評估、準確識別并招聘到位,且有一定的人才儲備;
5. 提高公司綜合管理水平,讓合格的員工高效、愉快、順暢、和諧地創造價值,且不斷進步;
6. 塑造、維護、發展和傳播企業文化,處理公司管理過程中的人力資源問題。

任職要求:

1. 人力資源、經濟管理等相關專業本科及以上學歷;
2. 8年以上人力資源工作背景,至少3年以上人力資源高管任職經驗;有大型制造業企業公司工作經驗優先考慮;
3. 有深度參與組織發展和變革管理經歷(如:上市前后變革,重大組織架構調整,人員并購重組等);
4. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作;
5. 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

職位類別: 人力資源總裁/副總裁/總監

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  • 人力資源總監
    上海-金山區 | 3-10 年 | 學歷不限
    上海亞奧閥門
    0.8-1.2萬/月
    申請職位
    制度管理: 1)組織起草公司有關人力資源部相關管理制度,呈報上級批準后組織實施并進行監督(每年12月提交次年制度報告); 2)根據公司經營發展目標,組織制定公司員工薪酬、績效、招聘、培訓、生..
  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:其它類
  • 所在地區:浙江-杭州市-余杭區
  • 聯系人:吳雪琴
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