崗位職責
1、負責公司電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、負責各部門人員考勤的核對。
任職資格
1、女性;大專以上學歷
2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優
先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務
信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用 OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
6、熟悉人事行政工作。
工作時間:單休
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-4千/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘、員工培訓; 2、負責員工關系的維護及檔案的管理，形成報表錄入系統； 3、員工宿舍、員工食堂的管理； 4、服從配合上級安排的其他工作。 任職要求： 1、26-35歲，大專以上學..
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5-6千/月申請職位1、負責公司日常勞動人事管理； 2、負責管理公司各項行政事務； 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度； 4、有工作熱情，認真細心，責任心強；
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0.6-1.3萬/月申請職位有五年以上人事行政管理經驗，大專以上學歷，該于擔當，工作認真，待人誠實，善于和睦交流，計劃性強，善于主動處理事務能力。
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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1.3-1.8萬/月申請職位1.制定短、中、長期人力行政工作規劃，完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 2.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提..
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3-6千/月申請職位1根據公司全年規劃和業績需求，搭建相關用人部門人員架構。 2.全面支持各部門的人員需求分析、招聘等工作。 3.做好人才梯隊建設，利用各種招聘渠道，招募優秀人才。 4.搭建員工薪酬體系，公司制度體..
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3-6千/月申請職位1根據公司全年規劃和業績需求，搭建相關用人部門人員架構。 2.全面支持各部門的人員需求分析、招聘等工作。 3.做好人才梯隊建設，利用各種招聘渠道，招募優秀人才。 4.搭建員工薪酬體系，公司制度體..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責:T 8-4-6-5-6-5-5-5 1、全面負責行政人事部的管理工作，協調行政人事部和內外部接口的關系； 2、完善公司各項管理制度，并督促、檢查落實各項管理制度貫徹執行情況； 3、根據公司發展戰..
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4-8千/月申請職位1、負責公司人事行政部管理工作 2、擬定公司相關重要文件、規章制度 3、協助總經理推進內部管理流程的規范化
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0.8-1.5萬/月申請職位任職要求： 1、本科學歷，管理類或心理學相關專業； 2、有5年以上制造業招聘工作經驗，熟悉行政管理體系運營工作經驗者優先； 3、具備體系、流程、制度創建和優化完善經驗； 4、具有高度的責任心、..
- 公司規模：1 - 49人
- 所屬行業：機電機械
- 所在地區：浙江-湖州市
- 聯系人：湖州拓高機械有限公司
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